كارخانه فردینه نمازی در تاریخ 1387/05/10 تأسیس شد. احداث و بنای این مجموعه تولیدی دارای پیشینه ی یکصد ساله در اصفهان و بنیانگذار آن پدر مرحوم حاج عباس فریزاده (نمازی) که محل فعالیّت ایشان واقع در یکی از محله قدیمی اصفهان در خیابان عبدالرزاق مقابل دو منار دردشت بوده است و این مكان قدیمی با عنوان آسیاب نمازی، یكی از آثار تاریخی ماندگار شهر گنبدهای فیروزه ای است كه جهت تولید آرد گندم با آسیاب های سنگی قدیمی و بصورت عصارخانه ای به كار گرفته می شده است. در همین راستا نسل امروز این خانواده بر این باور رسید كه از این دیرینه موفق و ماندگار؛ كارخانه ی تولیدی، صنعتی و علمی را با هدف بهترین کیفیّت و مناسب ترین محصول، با برند فردینه را ایجاد کند. صنایع غذایی فردینه با تكیه بر تجربه بزرگان خود در عرضه ی محصولات غذایی سالم، هم اینك نقش به سزایی در تولید و بسته بندی بیش از 50 نوع محصول اعم از حبوبات، آردیجات، غلات، سویا، نمك، خشكبار و ... را داراست. بدیهی است مجموعه ی فردینه با بهره گیری از دانش به روز متخصصان این مرز و بوم، در محیطی با رعایت تمامی استانداردهای ایمنی و بهداشت و مورد تائید علوم پزشكی و اداره استاندارد و همکاری پرافتخار با کارکنان با تجربه و با انگیزه ، در سایه ی نظم و انسجام سازمانی و فناوری مدرن با توجه به منافع مشتری نهایی قدم بر می دارد و برای رسیدن به این هدف، تلاش مستمر و یادگیری مداوم را در جهت افزایش کیفیّت محصولات سرلوحه ی خود قرار داده است؛ چرا كه مهم ترین و اساسی ترین سرمایه فردینه مصرف كنندگان بوده و می باشند. امید است با ایمان و اعتقاد کامل به پروردگار متعال و یاری ایشان و تلاش یکپارچه ی مجموعه، افتخار و سربلندی ایران عزیز عایدمان گردد...
محصولات غذایی فردینه نمازی در سال1397اقدام به تاسیس اولین فروشگاه خود بالغ بر 10000قلم کالا در استان اصفهان با نام تجاری کارن نمود و همچنین در سال1399 موفق به ایجاد دومین شعبه فروشگاه در لویزان تهران گشت.
ارزش های سازمانی فردینه
خلاقیت و نوآوری: تنوع و ابداع بهترین ها در جهت رفاه مصرف کنندگان
مشتری مداری: در اولویت قرار داشتن خواسته‌های مشتری، رجحان بهترین بودن بر اولین بودن
مسئولیت پذیری: پاسخگویی، تعهد، مسئولیت‌های اجتماعی
شادی و سلامت: توجه به سلامت کارکنان، توجه به سلامت خانواده
رقابت پذیری: سرعت در توسعه کسب و کار، چابکی سازمانی، نیروی انسانی پویا
دانش محوری و یادگیری: تخصص گرایی، علم گرایی، پژوهش محوری و یادگیری
کار تیمی: مشارکت سازمانی، خرد جمعی، کار گروهی، همدلی
رفتار شهروندی، سازمانی: صداقت، احترام، صمیمیت، تعلق خاطر